Työsopimuksen laillistaminen

Työsopimuksen laillistaminen

วันที่นำเข้าข้อมูล 17 syys 2019

วันที่ปรับปรุงข้อมูล 3 maalis 2023

| 9,236 view

TYÖSOPIMUKSEN LAILLISTAMINEN (LEGALISOINTI)

Työsopimuksen laillistamisen tarkoitus on estää ongelmien syntymistä koskien thaimaalaista työvoimaa, joka lähtee ulkomaille töihin ja jolle ei makseta lainmukaista palkkaa. Näin ollen työntekijällä tulee olla suurlähetystön laillistama työsopimus saadakseen lupa poistua Thaimaasta työntekoa varten.

Ohjeet työsopimuksen laillistamiseen

1. Työnantajan on täytettävä englanninkielinen työsopimus (1 kpl per henkilö), joka on tulostettavissa oheisesta linkistä Contract_of_employment tai työsopimus hedelmän- ja marjanviljelytöitä varten voi tulostaa tästä sekä täytettävä myös työsopimuksen laillistamishakemus. Työsopimuksen laillistamishakemuksen voi tulostaa tästä. Täyttäkää hakemus huolellisesti.

Liite Kausityön voi tulostaa tästä.

Additional text in other term: "See details in Appendix."

-----------------------

Thaimaan kausityön matkatoimenpiteet COVID-19-tilanteessa Suomessa

    1.1 Suomessa toimivan yrityksen tai työnantajan on vastattava kaikista thaimaalaisten työntekijöiden turvalliseen evakuointiin ja kotiuttamiseen liittyvistä kustannuksista, mikäli Suomessa sattuu odottamaton aseellinen konflikti tai selkkaus, poliittinen kriisi tai luonnonkatastrofi, joka estää thaimaalaisia työntekijöitä tekemästä työtään Suomessa turvallisissa olosuhteissa. 

    1.2 Työnantajien on tarjottava sairausvakuutuksia thaimaalaisille työntekijöille, jotka matkustavat Suomeen töihin ilman sairauskulujen kattamisen ylärajaa, mikäli COVID-19 tartutetaan joko kotimaassa tai kansainvälisesti, mikä sisäytää myös karanteeni ajan Thaimaassa.

    1.3 Työnantajien on vastattava thaimaalaisten työntekijöiden majoituskustannuksista koskien karanteenipakettia heidän saapuessaan Thaimaahan. Karanteenipaketissa ilmoitetun karanteeniajan on oltava sopusoinnussa tartuntataudin koronaviruksen 2019 puhkeamisen vuoksi tapahtuneen tilanteen hallinnon keskuksen (COVID-19) nykyiset päätökset kanssa.

    1.4 Työnantajat vastaavat COVID-19-testauksen kustannuksista thaimaalaisille työntekijöille, kuten Thaimaan ja Suomen asianomaisten viranomaisten / virastojen nykyiset toimenpiteet edellyttävät.

    1.5 Työnantajien on vastattava kaikista kuluista, joita thaimaalaisille työntekijöille voi tulla kun he odottavat paluuta Thaimaahan, mukaan lukien lentojen muutosmaksut.

 

Huomautus: Suomen hallituksen toimenpiteet COVID-19: n leviäminen näkyy Suomen viranomaisten verkkosivustoilla.

-----------------------

2. Työnantajan on lähetettävä työsopimus sekä laillistamishakemus täytettynä tarkistettavaksi Thaimaan suurlähetystöön joko sähköpostitse tai postitse.

3. Suurlähetystön hyväksymästä/hylkäämästä työsopimuksesta ilmoitetaan työnantajalle joko sähköpostitse tai puhelimitse.

4. Työnantajan on lähetettävä työsopimus, joka on tarkistettu ja korjattu suurlähetystössä maistraattiin (Digi- ja väestötietovirasto). Maistraatti laillistaa työnantajan allekirjoituksen.

5. Työnantajan on lähetettävä työsopimus, jossa on maistraatin leima Suomen ulkoasiainministeriöön laillistettavaksi.

    Puh. 0295 350 000

6. Työsopimuksen laillistamishakemus sekä Suomen ulkoasiainministeriössä laillistettu työsopimus toimitetaan vain varata aika etukäteen tai lähetetään postitse suurlähetystöön Helsinkiin lopullista laillistamista varten.

   Osoite: Royal Thai Embassy, Lönnrotin Puistikko 5 A 2, 00120 Helsinki

7. Lähetä alkuperäinen laillistettu työsopimus työntekijälle Thaimaahan. Työntekijän on otettava yhteyttä Thaimaan työviranomaiseen saadakseen lupa poistua Thaimaasta työntekoa varten. (https://toea.doe.go.th/LBANK-WEB/main.php)

Huom!

1. Mikäli haluat työsopimukset takaisin postitse, liittäkää mukaanne palautuskuori postimerkkeineen sekä vastaanottajan tiedot täytettynä.

2. Työsopimuksen tarkistamisen käsittelyaika kestää normaalisti 1-2 viikkoa, joten emme suosittele lentolippujen vahvistamista ennen kuin suurlähetystö hyväksyy sopimukset.

3. Työsopimuksen tarkistamisen voi jättää aikaisintaan kolme kuukautta ennen työn alkaamista.

Aukioloajat

Vain varata aika.

Mikäli teillä on lisää kysymyksiä, voitte  lähettää meille sähköpostia osoitteeseen [email protected]